יחידות צבאיות משקיעות בפיתוח ארגוני, סדנאות ניהול, סימולציות, תהליכי שיח, הדרכות מקצועיות.
כשחייל מגיע לעבודה עם לחץ מהבית, כשצוות עובד תחת דדליין צפוף, כשיש עומס מול מפקדים או עמיתים הגוף מגיב. דופק עולה, נשימה מתקצרת, יכולת הריכוז יורדת,
אין סדנת ניהול שתשנה את הפיזיולוגיה הזו.
אפשר ללמוד תיאוריה על ניהול לחץ, אפשר לתרגל סימולציות של מצבים אבל כשהגוף במצב של עוררות גבוהה, הכלים השכליים לא תמיד עובדים.
ריבוי משימות, דדליינים, תחרות על משאבים
ציפיות ממפקדים, דינמיקה בצוות, שיפוט
חיילים מגיעים לעבודה עם ראש במקום אחר
ירידה בביצועים טעויות, חוסר מוטיבציה
המעבר בין משימות לא חלק
נוע מתמחה בהקניית כלים פיזיולוגיים לשיפור תפקוד תחת לחץ, זווית שונה לחלוטין מהגישות הניהוליות המקובלות.
שיפור ביצועים באמצעות שיטת הורמיזיס, חשיפה מבוקרת ללחץ (קור, נשימה, תנועה) לצורך אימון מערכת העצבים וויסות עצמי.
מערכת העצבים נעה בין שני מצבים:
סימפתטי (חירום) — דופק גבוה, ערנות, מוכנות לפעולה
פרה-סימפתטי (שגרה) — רגיעה, שיקום, חשיבה צלולה
ביצועים אופטימליים דורשים יכולת לעבור ביעילות בין המצבים.
בסביבה של לחץ מתמשך, הגוף נוטה להישאר תקוע על "חירום".
התוצאה: שחיקה, ירידה בריכוז, תגובתיות יתר וקושי בקבלת החלטות.
שיטת הורמיזיס מאמנת את מערכת העצבים:
התוצאה:
יכולת טובה יותר להתמודד עם לחץ, להתאושש מהר, ולשמור על ריכוז גם בעומס.
מתאימה ליחידות המבקשות לתת לחיילים כלים פרקטיים לשיפור תפקוד תחת לחץ.
ניתן להתאים את התוכנית לצרכים הספציפיים של היחידה.